Ausbildung

• Diplompsychologe (1995)
  
• Diplomingenieur (1982)
  

• 2010: Gründung der "P-Consult • Fırat Kevenoğlu Beratung & Coaching" als Anbieter von Produkten und Programmen im Bereich Kompetenz- und Personalentwicklung.
  
• 2008- 2010: Leiter Interne Personalentwicklung, verantwortlich für die PE-Programme und -Instrumente des Beratungsunternehmens, für Auswahlverfahren intern und extern, sowie für Kompetenzmanagement.
  
• 2003-2008: Leiter Diagnostik und Personalauswahl mit Fokus Potenzialanalyse in Personalentwicklungsprogrammen, Development- und Assessment-Center im und ins Management.
  
• 1998-2003: Tätigkeit als Trainer und Berater in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung: Kommunikation, Kooperation, Konfliktlösung, Kreativität, Potenzial, Führung.
  
• 1987-1998: Freiberufliche und angestellte Tätigkeiten als Psychologischer Berater, Theaterpädagoge und Verhaltenstrainer.
  
• 1982-1987: Tätigkeit als Projektingenieur im Bereich Flugmesstechnik
  

• Potenzialanalysen und Führungskräfteentwicklung (incl. Assessment und Development Center, Interviews, Mitarbeitergespräche)
  
• Team-Coaching, Teamentwicklung, Praxisreflexion für Projektteams
  
• Begleitung von Veränderungen auf Organisations- und Teamebene, Leistung, Motivation, Prozesse
  
• Einzel-Coaching, Systemische Beratung bei Entscheidungen, Konflikten, Krisen, Karriere- und Entwicklungsthemen
  

• Verschiedene Weiterbildungen, u.a. Systemische Beratung, Struktur-/Organisationsaufstellungen, tiefenpsycholgisch orientierte Körpertherapie (Biodynamik, Biosynthese), Eignungsdiagnostik und Kompetenzmanagement.
  
• Referententätigkeit: MUWITT sowie 7. und 8. Deutscher Assessment-Center Kongress